عامل التثقيب

عليك اختيار برنامج البناء والتشييد ومسار بناء المنازل. هذا هو تعليمك الأساسي.

المنهاج في المدرسة الثانوية

“في السنة الأولى، ستدرس أجزاء من المواد المشتركة في المدرسة الثانوية ومواد العلامات المشتركة في البرنامج. تمنحك مواد العلامات لمادة البناء والإنشاءات الأولى والثانية المعرفة والاطلاع على المهن المختلفة في القطاع الصناعي، بحيث تتمكن بسهولة اختيار المهنة التي تناسبك بشكل أفضل.
.
يجري خلال الدراسة اكتساب التدريب النظري والعملي في المدرسة مع التدريب في مكان العمل، أي التعليم في مكان العمل يجب أن تمضي على الأقل 15 أسبوعًا من التعلّم في مكان العمل، خلال مدة الدراسة. وتستطيع أيضًا أن تنجز دراستك كتلميذ مهني في المدرسة الثانوية.”

شروط الالتحاق بالجامعة

اعتبارًا من خريف 2023 أصبحت جميع الدراسات تحضيرية ومؤهِّلة للالتحاق بالجامعة

فترة التأهيل

المدة التي تلي الدراسة الأساسية تُسمّى فترة التأهيل، وخلالها ستعمل كتلميذ مهني في إحدى الشركات. فترة التأهيل لعامل الثقوب هي 30 شهرًا، ثم تتمكن من التقدم للحصول على شهادة مهنية. خلال فترة التأهيل ستتلقى راتب تلميذ مهني وفقًا للاتفاقية. .يجب أن تقدّم الطلب بنفسك للعمل كتلميذ مهني في شركة تنتمي إلى اتفاقية جماعية نقابية للأجور أو إلى اتفاقية أجور محلية

توجد عدة طرق لكي يتعلم الشخص الراشد مهنة في قطاع البناء. يمكنك إما الالتحاق ببرنامج البناء والإنشاءات في ثانوية في يو إكس VUX (المدرسة الثانوية للراشدين) أو عبر دراسات سوق العمل التي يوفرها مكتب العمل Arbetsförmedlingen. من الممكن أيضًا أن تختار الدراسة عبر التدريب لدى إحدى الشركات. الخيارات متعددة!

المنهاج الدراسي في ثانوية في يو إكس VUX

هناك منهاجان دراسيان: المنهاج المدرسي ونظام التلمذة المهنية الخاص بـ في يو إكس VUX.

المنهاج المدرسي يشبه لحد كبير نظام التعليم في المدارس الثانوية. إلا أنك ستدرس فقط الدورات المهنية، حوالي 1200 نقطة. ستذهب للتعلم في مكان العمل، لما لا يقل عن 15 أسبوعًا. مدة الدراسة تتفاوت بعض الشيء، لكنها تمتد لحوالي سنة واحدة. مدة الدراسة تعتمد على وتيرة التعليم ومنهاج المدرسة نفسها.

نظام التعليم الخاص بـ في يو إكس VUX يقوم في الجزء الأكبر من دراستك، أي ما قد يبلغ 70 %، تتم تغطيته من قبل الشركة. الدراسة النظرية تجري في قاعات التعليم. مدة الدراسة تتفاوت بعض الشيء، لكنها تمتد لحوالي سنة واحدة. مدة الدراسة تعتمد على وتيرة التعليم ومنهاج المدرسة نفسها.

فترة التأهيل

المدة التي تلي الدراسة الأساسية تُسمّى فترة التأهيل، وخلالها ستعمل كتلميذ مهني في إحدى الشركات. فترة التأهيل لعامل الثقوب هي 30 شهرًا، ثم تتمكن من التقدم للحصول على شهادة مهنية. خلال فترة التأهيل ستتلقى راتب تلميذ مهني وفقًا للاتفاقية. .يجب أن تقدّم الطلب بنفسك للعمل كتلميذ مهني في شركة تنتمي إلى اتفاقية جماعية نقابية للأجور أو إلى اتفاقية أجور محلية

يجب عليك أولاً أن تعثر على الشركة الراغبة بتوظيفك كتلميذ مهني لديها.
التلمذة المهنية تعني أن يجري توظيفك كتلميذ إلا أنه ينقصك التعليم الأساسي المعترف به، كليًا أو جزئيًا، ولذلك تكون الآن بصدد اكتسابه عبر الشركة. يتكون التعليم من جزءين، جزء نظري وجزء عملي، يتم دراستهما متزامنين.
الأجزاء العملية تقوم أساسًا على التأهيل المهني الذي ينطبق على المهن المعنية، وبحيث تكتسب أنت كتلميذ مهني درجة معينة من الاستقلالية في كل تأهيل. كما يجب أن تعتمد هذه أيضًا من المرشد الدراسي المعين.
“لديك 12 أشهر لكي تُنهي الأجزاء النظرية والعملية من دراستك الأساسية. عند الانتهاء منها وقيام المرشد الدراسي باعتماد جميع المراحل الجزئية، تستطيع البدء بفترة التأهيل.

إنجاز الدراسة عبر نظام ليبر Liber.

المنهاج الدراسي من خلال الدراسة عن بعد

مفهوم التدريس لدى فيبر Liber جرى تطويره بالتشاور مع القطاع الصناعي. تتكون مادة التعليم من وسائل تعليمية رقمية تدعم بمجموعها عملية التعليم بأكملها بدءًا من الدراسة الأولية والتطبيق إلى المتابعة والتركيز الفردي. تقنية البناء وخطوات العمل ومسائل الجودة والبيئة يتم شرحها بالتفصيل في سياقاتها.حزمة الدورات تنقسم إلى جزئين. البداية أولاً مع التدريس الأساسي وهو ذاته لجميع المهن (ما عدا مهن الآلات) ثم يحصل التعمق في مهنة التخرج المختارة. عند التقدم للحصول على مقعد تلمذة مهنية سيقترح النظام حزمة دراسية تقوم على المهنة والمسح الضوئي للدرجات والشهادات.
الوقت المقدر للدراسة النظرية بكاملها هو حوالي 100 ساعة.

فترة التأهيل

المدة التي تلي الدراسة الأساسية تُسمّى فترة التأهيل، وخلالها ستعمل كتلميذ مهني في إحدى الشركات. فترة التأهيل لعامل الثقوب هي 30 شهرًا، ثم تتمكن من التقدم للحصول على شهادة مهنية. خلال فترة التأهيل ستتلقى راتب تلميذ مهني وفقًا للاتفاقية. .يجب أن تقدّم الطلب بنفسك للعمل كتلميذ مهني في شركة تنتمي إلى اتفاقية جماعية نقابية للأجور أو إلى اتفاقية أجور محلية